副社長にも『好きなところと直してほしいところ』を直接伝えてみた
キング観光サウザンド名古屋駅柳橋店 前
『はだかの王様』をご覧のみなさま、採用課の村瀬です。夜の柳橋からこんばんは。
村瀬 喜一郎採用課 課長
キング観光採用課のトップ。キング観光の採用人数増員のため日夜駆け回っている。
「キング観光マルはだか」を合言葉にしたオウンドメディア『はだかの王様』、第二弾の企画はズバリ、「副社長にも”めっちゃ良いところ”と”ちょっとだけ直してほしいところ”を、直接伝えにきた！」です！社長の次に登場していただくとなれば、そう副社長その人しかありません。今回も、シニアマネージャー以上・本社職員を中心に、
- 良いところ
- 直してほしいところ
を無記名でガチ公募。そしてそれをご本人に直接伝えにきました。今回も責任重大です、しっかり勤め上げて参ります。
ところで今私はどこにいるでしょうか？
なんと柳橋基地 作戦指令本部へ来ております。
アップ
ジャ～ン
ということで早速、失礼しま〜す！
ガチャ…
はいどうぞ。INDEX
「副社長のここがてぇてぇ」ベスト3
いらっしゃい
権田 淳代表取締役副社長
キング観光の副社長。SNS発信・メディア出演・新規ブランドコラボなど、攻めの姿勢で会社を牽引。今日に備えて散髪してくださったそう、素敵すぎる。
せっかくなので記念にパシャリ
お疲れ様です。「副社長のハチャメチャに好きなところ、ちょっとだけで良いので直してほしいところ」アンケートを実施しましたので本日はその内容を、お伝えにきました。
そういう企画ね、なるほどね。こちらにアンケートを持参致しました。が！まだ、誰にも、見せていません。誓って、見せてないです、今初めて副社長に、副社長だけにご覧に入れます。逆に怪しすぎる。では早速「副社長の好きなところ、良いと感じているところ」を発表します。
座り心地が良い
第三位 従業員への思いやり・優しさ(約20%)
従業員想い、個々の事情への配慮、アルバイトにも声かけ、家族のことも覚えている――
とにかく情に厚く優しいところ、誰1人見捨てない思い、優しくて個々の事情を汲んでくださり救われた過去があります。
社長同様に社員全員を大事にしてくれるところ。社員だけでなくアルバイトスタッフにも積極的に声をかけて明るい雰囲気を作ってくれるところ。
とにかく優しくて、関わった人たちのことをしっかりと考えてくれるところが、とても素晴らしいと感じております。
セイントかな？SNS・情報発信力(約25%)
第二位 SNS駆使、YouTube・TikTok・ラジオ、流行に敏感、ブランディング、認知拡大――
SNS駆使しまくり、流行りに敏感。
情報感度が高く革新的。SNS発信だけでなくラジオにも出られており新旧織り交ぜて常に行動されている。
副社長自身が情報感度がすごく高くそれを発信して大事と伝えてくれる事で、SNSチェックや時事情報確認をする社員が増えてきた。
副社長のSNS発信は単なる情報発信にとどまらず、社員の情報感度を高める波及効果を生んでいるってことですね、率先垂範が過ぎる。SNSは僕も頑張ってやってるポイントなので、そこが評価されてるというのは、良かったなと思いますね。 ―悪いところまだ？悪いところが気になっちゃって。（せっかち兄弟だな）一旦良いところからです。第一位 距離の近さ・親しみやすさ(約35%)
気さくに話しかける、フランク、フレンドリー、距離感が近い、分け隔てない姿勢――
役職に関係なく分け隔てなく話してくださり、常にコミュニケーションを大事にされている所です。
大きな会社の副社長なのに威厳だけでなく気さくな部分を持ち合わせているところ。
内定者だった時、快く面談をしてくださったこと。今も尚、気さくに話しかけてくださるだけでなく、気にかけてくださるところ。
最も多かった声は、親しみやすさです！この規模の企業の副社長としてはかなりのレアさではないかなと思います。（よし…）
思い切ってフランクに
すごいじゃ～ん！淳ちゃ～ん！それはダメでしょ
さすがにダメでしょ
はだかの王様
すみませんでした。
ええと他にも、たくさんの声が集まりました。柔軟な発想で新しいアイデアを生み出される点。
先見の目があり、ユーモラスな所。
チャレンジをさせてくれて、失敗を恐れていないところです。
芸達者。歌がうまい。
英語ペラペラで凄すぎます！
OH~ thank you thank you.
THANK YOU
急にネイティブ。「副社長、ここちょっと直せたらめちゃくちゃ良いんですけどね」
緊張が走る
さていよいよ本題です、「副社長、ここちょっと直せたらめちゃくちゃ良いんですけどね」をお伝えいたしますね。それでは、発表します！
それではお聞き下さい
遠くない？特になし！
なんと半分以上の得票で「特に無し」が一番多かったです。ほんと？逃げてるんじゃないの？いえいえ、社長もこんな感じでした。ただまあ、改善していただきたいというポイントはちゃんと上がっていまして、まずはこちらから。社員との接点・交流機会の拡大
会議以外での交流機会を望む声が複数――
もっと本部にお越しください。
店舗に来てほしい。
ご飯を食べに行く時間が持てたら嬉しい。
愛知県外の役職者との接点が少ない。
もっとカマってほしい！一緒にご飯いきたい！そんな声がめっちゃ多かったです。ご飯、ご飯食べてたんですよ。食事会とか、全部ちゃんと行って。そしたらね、太っちゃって。いやほんと、めっちゃ太っちゃって。みんなやっぱ若いから、めっちゃ食べるから。はい。カニとかさ、食べさせたら嫌がるの。カニを。焼肉きんぐとかが良いって言うから、もうちょっと僕ついて行けない。だからね、もう、うん、店舗も行きますよ。食事も本当はいっぱい行きたいんですよ。でも行きまくってたら体力持たないから、ちょっとガマンしてほしいかな。
そっか～まいったな～
ちょっと嬉しそう。SNS・情報発信のリスク管理
情報発信のあり方を心配する声――
情報発信の行い方が心配になる時がある。
昔の過激なSNSは気になっていた。
まあまあ、良い経験にはなったよね。ノーコメントです。はだかの王様
良い経験でした。
会議でのコミュニケーション
営業会議での「えっとー」からの追加のお話が多い。もう少しまとめていただきたい。
クリティカルなの来た。アナウンサーじゃねえんだからさあ、メモが箇条書きだからさ、まあまあまあまあ、わかった分かりました。完璧なレベルを求めてるんだな僕に、そんなに高いレベル求められても困るけどさ、意識しますよ。やっぱちょっと嬉しそう。健康への願い
いつまでも健康でいてほしい。
お身体元気でいてほしい。
健康管理を徹底していただきたい。
やはり、副社長の健康を気にされる声が多いようです。（チラッ）何見てるんだよ！健康悪いと思ってるの？村瀬くん。
健康悪そうに見えるのか？
いえ、そういうことじゃｎ毎月血液検査してるんだよ、僕はぁ！健康管理徹底してるんだよ。健康悪く見える？ねえ、見える？いやもうすみませんでした。はだかの王様
すみませんでした。
おわりに
さて、いかがでしたでしょうか？最後まで終始ユーモアたっぷりにおしゃべりさせていただきました。エブリバディ・エンジョイ！を地で行く、そんなエネルギーを改めて感じたひとときでした。
柳橋基地より
親しみやすさ、コミュニケーション力の高さ、ユーモラスな一面など、社長とはまたすこし違った魅力で我々を支えてくださる副社長です。
…？
しっかりと改善いただきたいポイントもお伝えできたので、非常に満足な訪問になったかと思います。
サッ
こんな風通しの良いキング観光で一緒に働いてみたい、という方は是非採用サイトを覗いてみてください。
採用サイトはページ下部から！
…？
サッ！
Everybody Enjoy キング観光！