社員の力で、成長した会社だから。これからも社員の気持ちを大切に。
私は大学卒業後、新卒社員の1期生としてキング観光に入社をしました。ホール内で働きながら感じたことは「現場の社員一人ひとりの努力が会社の成長を支えている。」ということでした。このホール業務で得た価値観は、社長として働く今も会社経営の根幹を支えるテーマとなっています。
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地域の方々に愛される店舗。お店作りへのこだわり。
わが社の店舗展開の特徴は2点あります。まず1点目は、1000台以上の遊技台を保有する大型店舗であること。そして2点目は都心部や駅前など、誰もが「立地が良い」と思う場所に積極的に出店をしているということです。
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新卒採用を続ける理由。そして今後を担う人財育成の重要性。
キング観光が新卒採用を続けている理由は、「安定して大型店舗を経営し、常に高いサービスを提供し続けていくため」です。私が新卒社員として入社した頃や、私が店長として現場で仕事をしていた時代は、入社から数ヶ月で辞めてしまうような人が結構いました。
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